פורום פורום דיני עבודה
העסקה בתנאים שונים מהסכם קיבוצי
בארגון פרטי נחתם לפני שנה וחצי הסכם עבודה קיבוצי להעסקת עובדים במקצוע מסויים על בסיס עבודה שעתית. בהסכם עבודה זה נקבע ערך שעת עבודה כנגזרת ותק והטבות להם יזכו העובדים כגון קרן השתלמות, מענק התמדה ותשלום על זמן נסיעה.
כיום חברה זו מעוניין לקלוט עובדים נוספים באותו מקצוע ועל בסיס שעתי בערך שעה הגבוה יותר מהמעוגן בהסכם העבודה הקיבוצי אך ללא הטבות של קרן השתלמות, מענק התמדה וזמן נסיעות.
אם אני מתחיל לעבוד בחברה זו מה גובר על מה ההסכם הקיבוצי או ההסכם האישי? יצויין שאין מדובר במשרת אמון או בתפקיד בכיר.
