חוק עבודת נשים נחקק במטרה להשיג שוויון לנשים בשוק העבודה בשים לב לכך שהן עלולות להיות מופלות בשל הריון ולידה.

הנה מאמר המדבר על האיסור וההגבלות של פיטורי עובדת בהריון.

תקנות עבודת נשים - חקיקה בנושא 

חוק עבודת נשים, תשי"ד-1954 

תקנות עבודת נשים ( הבטחת פנסיה ), התשנ"א - 1991 

תקנות עבודת נשים (הודעה על הארכת חופשת לידה או פיצולה בשל אשפוז היולדת או ילדה), התשנ"ט - 1999 

תקנות עבודת נשים ( היעדרות בשל טיפולי הפריה ופריון ) התשנ"א- 1990 

תקנות עבודת נשים ( הצגת תמצית החוק ), תשי"ח - 1958 

תקנות עבודת נשים ( חובת מסירת הודעות לעובד ), התשמ"ט 1988 

תקנות עבודת נשים (עבודות אסורות, עבודות מוגבלות ועבודות מסוכנות), התשס"א-2001

תקנות עבודת נשים (עבודות בקרינה מייננת), תשל"ט-1979

תקנות עבודת נשים (עבודת-לילה בשירותי המדינה), תשט"ז - 1955

תקנות עבודת נשים (תנאים לעבודת לילה), התשמ"ו - 1986