פיטורי עובדים בחברות כוח אדם והשמירה
בית הדין לעבודה הטיל קנס עצום של מיליון ש"ח על מנהל חברת שירותי שמירה ואבטחה בגין פגיעה בזכויות העובדים שהועסקו בחברתו. כידוע חברות השמירה מעסיקות עובדים זמניים לתקופה של תשעה חודשיים ולעיתים אף יותר. מכך מדובר לרוב בעובדים חלשים אשר מרוויחים משכורת מינימום.
במקרה של מרדכי שחם הוגש נגדו שישה כתבי אישום לאחר שהוא לא שילם שכר מינימום על פי חוק לעובדיו, הוא לא העביר כספים לקופות הפנסייה למרות ש הוא זיכה אותם בתלושי המשכורות של העובדים ואף פיטר אישה שהייתה בחופשת לידה. בנוסף לקנס הכספי שחם צפוי להכנס למאסר של עשרה חודשים בכלא.
נורת אזהרה למעסיקים
המקרה של מרדכי שחם מעלה מדליק מנורה אדומה לכל המעסיקים כי למרות שיש זכויות לא מעטות למעסיקים יש להם גם חובות כלפי העובדים שלהם. תשלום שכר מינימום, תשלום פנסייה ותשלום פיצויי פיטורים על פי חוק הן אבן הייסוד של דיני עבודה בישראל.
אם נתקלתם גם אתם בהפרת זכויות העובד אתם מוזמנים לפנות לשלום בר, עו"ד דיני עבודה.
לייעוץ בנושא דיני עבודה
ללא כל התחייבות מצדכם
השאירו כאן פרטים ונחזור אליכם מיד:
