זכאות לחופשת לידה ודמי לידה

מכיון שמדובר בחוזה לזמן קצוב אין מניעה מצד המעסיק לסיימו במועד גם אם הינך בהריון. במקרה זה לא תהיי זכאית לחופשת לידה מהמעסיק, זכאותך לדמי לידה מותנית בעמידה בתקופת האכשרה דהיינו 10 חודשי עבודה מתוך 14 חדשים כדי לקבל 100% דמי לידה או 6 חדשים מתוך 14 כדי לקבל 50% מדמי הלידה