הפחתת ימי חופשה ללא הסכמה

במשך חמישה ימים הייתה תקלת מחשבים בחברה שלא אפשרה לעבוד ודרשו מחלק מהעובדים לא להגיע לעבודה (כל בוקר קיבלנו עדכון אם להגיע או לא). ביום הראשון הגענו לעבודה ועם הגילוי שחררו אותנו הביתה. בתלוש השכר הורידו לנו מהשכר חמישה ימים אלו בסעיף "ניצול חופשה". האם זה חוקי והאם זה נחשב הרעה בתנאי העבודה (התפטרות כדין פיטורים) תודה