מעבר למשרה חלקית בצל משבר הקורונה

שלום, המעביר מציע לי לעבור למשרה חלקית (במקום חל"ת) בשל משבר הקורונה - צמצום ההזמנות מלקוחות. מאחר ואני לא חתום על סעיף 14, מה ניתן לעשות על מנת לשמר את זכות "הרעת תנאים" - להתפטר ולקבל פיצויי פיטורים, במקרה שאמצא עבודה אחרת במשרה מלאה לאחר החגים? בתודה מראש