סרוב לחל"ת

ככל שאתה מסרב לצאת לחל"ת המעסיק לא יוכל לכפות עליך והוא אמור להזמין אותך לשימוע ולפטר אותך ככל שלא תוזמן לשימוע, תוכל לטעון כי בהוצאתך הכפויה לחל"ת יש משום הרעה מוחשית ביחסי העבודה נראה כי בנסיבות אלה תהיה זכאי לפיצוי פיטורים מלאים אך לא ניתן להבטיח כי כך יהיה