סיום העסקה

שלום רב, עבדתי כגננת בגן פרטי כמעט 3 שנים. מקום העבודה נסגר ולכן הגיעו לי פיצויי פיטורין. קיימים דברים לא מובנים ממש בעיניי. 1. סכום הפיצויים הנמצא בקופה כרגע הוא 6000 בלבד. לפי מה מחושבים הפיצויים? המשכורת שלי היתה גלובלית והרווחתי בין 4800-5300 שח. איך זה ייתכן שרכיב הפיצויים הוא רק 6000? 2. עד כה לא קיבלתי טופס 161 למרות שסיימתי את עבודתי שם בשישי לאוגוסט. האם זה חוקי עד כה? המעסיק מתרץ שזה בטיפול רק כי לפני כמה ימים הושלם עניין התשלום לפנסיה עבור החודש האחרון? 3. תלושים לא קיבלתי בזמן ואפילו על אוגוסט לא ואני צריכה לבקש כל פעם מחדש. מה עושים בנידון חוץ מהוכחות התכתבות? 4. בנוגע לפדיון ימי חופשת עובד שנכתב לגביו במכתב סיום העסקה ובחיים לא ניצלתי חופשה, המעסיק עונה לי כיום ב "החופשות בגן הן בכמות שעולה בחוק". האם ישנו קשר בין הדברים? העובדים איתי יצאו לחופשות עובד למרות חופשות החגים וקיבלו בעבורן שכר חודשי רגיל. למה לי לא מגיע לקבל פדיון במקום? 5. באינספור פניות לרואה חשבון מטעם המעסיק נעתרתי בשלילה ונאמר לי "רק אם יש לך רואה חשבון מטעמך הוא מוזמן ליצור איתי קשר". אני מרגישה שמורחים אותי ושנוצלתי. ואשמח להכוונה ולתשובות.