סוגיה לגבי תשלום דמי בידוד חוק שנכנס לתוקף מיום .29.10

שלום, אדם לא עובד. נרשם לפרויקט "מילוי מקום" של משרד החינוך. משרד החינוך משלם לו שכר, מנפיק את התלוש. העביר את כל המסמכים טופס 101,קרן פנסיה למשרד החינוך. מדובר באפליקציה ששולחת sms "מחפשים עובד" ביום X בשעה 8-13 מדובר בתזמון מהיום להיום. כל מי שרשום מקבל הודעה. יכול לאשר לעבוד או לא. בסוף החודש יקבל תלוש. העובד מוגדר כעובד שעתי. * אציין שהרבה פעמים שבאים לעבוד מנהל הגן/בי"ס מבקש ממך לבוא מחר או אחרי שבוע מתקשר ללא האפליקציה. בקיצור יכול לסגור איתך שבוע וגם חודש עבודה וזה במקום לפרסם באפליקציה. הסוגיה: אדם עבר בבי"ס ונכנס לבידוד עקב חולה מאומת בכיתה שבה לימד. הסוגיה: מגיע לו ימי בידוד או לא? מצד אחד אם היה חולה עקב עבודתו- היה מקבל דמי פגיעה. מצד שני מה הדין לגבי יחסי עובד מעביד... רצף? ימי עבודה עתידיים? אודה לתשובתך.