פיטורים של אישה בהריון עקב סגירת החברה מהן הזכויות?

שלום, אישתי קיבלה מכתב לשימוע לפני פיטורים במכתב רשום: "בעקבות סגירת החברה לצערי, אני נאלצים לשקול את המשך העסקתך, בנסיבות אלה הינך מוזמנת לשימוע שיתקיים...." האישה בהריון - בנסיבות אלו מהן הזכויות שלה ? מה כדאי להגיד בשימוע או מה לא להגיד ? * חשוב לציין שהמעסיק יודע על ההריון כבר לפני חודש בנסיבות אלו איך כדאי לנהוג ? * יש לציין שמישהו אחר קונה את החברה האם הוא קונה זכויות וחובות ? תודה מראש;