תקופת צינון ואי תחרות

שלום רב, בחוזה עבודה שלי אני חתומה על הסעיפים הבאים: "5.3 בשל העובדה שבהכשרתי לעבודתי אצל המעביד הושקעה תמורה מיוחדת ועברתי הכשרה מיוחדת, אני מתחייב/ת בזאת שלאחר סיום עבודתי אצל המעביד, לא אעבוד כשכיר/ה, כעצמאי/ת, כחלק משותפות או כחלק מתאגיד, במישרין או בעקיפין, עם לקוחות המעביד ו/או לא אקבל ו/או לא אסכים לקבל עבודה מקצועית מכל מין שהוא מלקוחות המעביד, אף אם תהיה אלי פניה בעניין זה, וזאת לתקופה של 12 חודשים מיום הפסקת עבודתי כשכיר/ה אצל המעביד. 5.4 התחייבויותי דלעיל יחולו, הן עלי אישית והן על כל פירמה ו/או גוף אליו אצטרף כשותפ/ה או כבעל/ת מניות." אני עובדת אצל לקוח(ציבורי) של המעסיק שלי(פרטי) מיזה כשנתיים, אנו נחשבים "נותני שירות", אני עובדת אצל הלקוח מידי יום מישרה מלאה, הקשר היומיומי שלי הינו עם הלקוח ואני מקבלת הוראות מהלקוח עצמו, אבל המשכורת מתקבלת מהחברה המעסיקה אותי. בתחילת עבודתי לפני כשנתיים עבדתי מספר ימים בלבד אצל לקוח אחר(גם ציבורי) וזאת בהוראת המעסיק שלי כחלק מעזרה ותגבור. היום פנו אלי אותם לקוחות שזכרו אותי לטובה מלפני כשנתיים ומעוניינים שאתפטר מהמעסיק הנוכחי שלי ואקלט אצלם כעובדת מן המניין, עובדת המקום. האם הסעיפים הנ"ל עליהם אני חתומה מחייבים אותי לחכות שנה? או שאוכל להתחיל לעבוד אצלם מיד מכיוון שאצל הלקוח הספציפי הזה לא עבדתי שנתיים? ובאופן כללי גם אם אני חתומה אין כאן פגיעה בחופש העיסוק? אני אצל המעסיק הנוכחי כבר שנתיים. אודה למענה, המון תודה גילה