תום חוזה

השאלה בעיקר - מותר להם להוציא אותי לחל"ת ללא היתר משרד העבודה (פעמיים : הראשונה בסגר הראשון הייתי בהריון, ופעם שנית לאחר חופשת לידה ? האם תקין לעשות לי שימוע בחל"ת (בתקופה המוגנת: 60 ימים) לאחר חזרתי מחופשת לידה? האם הפיטורים כדין?