העסקה מעל 12 ביום

העסקה כפי שאת מתארת הינה עבירה פלילית, לעניין האפשרות לתבוע פיצוי ( לא גמול שעות נוספות ), הדבר נמצא בתחום אפור ולא חד משמעי. כמובן שהינך זכאית לגמול עבודה בשעות נוספות . לעניין הזמינות הנדרשת יש לבדוק את חוזה ההעסקה, לא בכל מקרה של זמינות ניתן לאצמר כיח מדובר בכוננות