התראה מוקדמת

אני עובד בחברה קרוב ל6 חודשים. שלחתי מכתב התפטרות עם התראה של 14 יום . לאחר מכן המעסיק הביא לתשומת ליבי שאני חייב לפי החוזה לתת התראה של 30 יום. אכן בחוזה כתוב את זה. השאלה הראשונה שלי: האם במידה וזה כתוב האם זה גם מחייב מעסיק לתת התראה של 30 יום במידה והוא היה מפטר אותי? או לחלופין השאלה שלי האם כל סעיף בחוזה לגבי התראה מוקדמת ששונה מהחוק יהיה תקף גם על השכיר וגם על המועסק? במידה וכן-> באותו חוזה יש גם סעיף שכתוב בו שחצי שנה ראשונה אני על תקן מתלמד והמעסיק שומר לעצמו את הזכות לפטר אותי ללא הסבר עם התראה של 7 יום... יש פה איזושהו ניגוד בין הסעיף הראשון לשני של המעביד, הרי איך זה יכול להיות שאני חייב התראה של 30 יום והוא יכול לפטר אותי רק ב7 יום. האם במקרה זה אני יכול לטעון שהסעיף הראשון חל רק לאחר סיום חצי שנה ? או לחלופין שעד חצי שנה וותק יש לי את הזכות להתפטר בהתראה של 7 יום???