פורום פורום דיני עבודה
הפסקת עבודה במשמרות
שלום רב, אני עובד 27 שנים במפעל במחלקה שעובדת במשמרות 24/7 כולל בשבתות וחגים. לפני 17 שנים מוניתי למשרת מנהל המחלקה והמשכתי את עבודתי במשמרות בנוסף לתפקידי. הנהלת המפעל ביקשה להמשיך את עבודתי במשמרות עקב מחסור ומצוקת כוח אדם באיוש המשמרות. המנהלים ראו בעבודתי במשמרות ערך אסטרטגי, בטיחותי והומני וכך הושארה הגדרת המעמד שלי כעובד משמרת לכל דבר ועניין.
בחודשים האחרונים התמנה מנהל חדש שהחליט חד צדדית להפסיק את עבודתי במשמרות זאת למרות מצוקת כוח האדם המתקיימת גם בימים אלה. (מחסור של 30 אחוז). ניכר שמהלך זה בוצע על רקע בין אישי ולא לצורכי העבודה.
הפסקת עבודתי במשמרות פוגעת בעשרות אחוזים בשכר, אורח החיים ורמת החיים לה הורגלתי נפגעו לאין שיעור.
שאלתי האם הפסקת עבודה במשמרות באופן הזה אינה מהווה פגיעה בשכר ובתנאי העסקה.
בברכה, סומך אשר
