פורום פורום דיני עבודה
תמורה בגין אי תחרות
כוונת המעסיק כי השכר כולל בתוכו תמורה בגין אי תחרות
נראה כי סעיף זה נוגד את הוראות חוק הגנת השכר האוסר שכר כולל, ויש סיכוי רב שלא יעמוד במבחן משפטי
עצם מתן התמורה בכל חודש ( גם אם היה פרוט בתלוש ), ולא במועד סיום ההעסקה אף הוא כשלעצמו מעלה קשיים, בנושא זה טרם ראינו פסק דין אשר קובע כי מדובר בתניה אסורה, והאם ינתן לה תוקף
