ימי חופש בגלל סגירת מקום עבודה בגלל מצב ביטחוני

שלום, ברשותכם: האם מותר למעסיק להוריד ימי חופשה מעובד בעקבות סגירה זמנית של מקום העבודה בגלל חשש מהמצב הביטחוני? באמצע חודש מאי, בגלל חשש לבטיחות הלקוחות (מקום העבודה בגליל המערבי) לא הייתה פעילות וביקשו ממני לא להגיע לעבודה יומיים. בתלוש המשכורת אני רואה שירדו לי שני ימי חופש (השכר שלי גלובלי). האם זה תקין? כך זה אמור לעבוד גם כשלא בחרתי לנצל ימי חופשה? תודה, אייל