שעות עבודה ופיטורים

1. אני שכירה בת 30 פלוס ועובדת 41 שעות בשבוע,שישה ימים בשבוע, וסוג המשרה שלי הוא שעתי. וזאת משרה מלאה. האם מגיע לי לקבל שעה אחת פחות בשבוע ע"פ חוק קיצור שבוע העבודה? 2. קיבלתי פיטורים בעל-פה ללא שימוע וללא התראה או הודעה מוקדמת לאחר עבודה של חודש וחצי במקום עבודה מסוים עם משמרות צהריים וערב. והמעסיק סירב לתת לי מכתב פיטורים ומכתב העסקה. האם אני זכאית לפיצויים? בהסכם עבודה ובתלוש משכורת לא היה מוגדר לי סוג המשרה. המעסיק היה אומר לי בע"פ שהמשכורת שאני מקבלת זה גלובלי ולא הסביר את זה. הייתי מגיעה לעבודה ע"פ סידור עבודה בע"פ מהמעסיק ועובדת 6 ימים בשבוע בשעות משתנות ולא קבועות.