דמי מחלה לעובד שעתי

להלןם הוראות החוק הרלוונטיות, לעובד שעתי אין להוריד את ימי המנוחה אם אינו נוהג לעבוד בהם (ב)"תקופת מחלה" תחושב לפי הוראות אלה: (1)לגבי עובד במשכורת – תהא תקופת המחלה כל ימי מחלתו, לרבות ימי מנוחה שבועית וחגים; (תיקון מס' 5) תשע"ד-2014 (2)לגבי עובד בשכר שעבד עבודה מלאה אצל אותו מעסיק או באותו מקום עבודה – תהא תקופת המחלה כל ימי מחלתו, למעט ימי מנוחה שבועית וחגים;