פורום פורום דיני עבודה
החלטת רופא תעסוקתי
רופא תעסוקתי של קופ"ח הורה למעסיק על תנאים והגבלות לגבי העסקתי בעקבות ממצאים רפואיים שאינם מחלת מקצוע או תאונת עבודה אלא מחחה כרונית ומעבר לכך עוד כמה עניינים רפואיים המצריכים התערבות ניתוחית. בהמשך להגבלות הציע הרופא למעסיק למצוא לי תפקיד חעלופי ובמידה ולא ימצא תפקיד מתאים אז על חופשת מחלה לשלושה חודשים.
צכרגע המעסיק החליט להוציא אותי לחלת עד לשלושה חודשים. האם אני זכאי לתבוע אובדן כושר עבודה בביטוח לאומי ובביטוח דרך קרן הפנסיה?
תודה מראש על תשובתך.
