חובת שימוע

הדבר חוקי בדיוק באותה מידה, שחוקי מבחינתך לחפש מקום עבודה אחר. חובתו של המעסיק לבצע טרם הפיטורים שימוע. ניתן יהיה לתקוף את השימוע ולטעון כי ההחלטה התקבלה מראש והראיה חיפוש המחליף טרם השימוע. במקרה זה ינתן משקל לעובדה שגם אתה חיפשת עבודה אחרת במקביל.