פורום פורום דיני עבודה
שכר חדשי
כעקרון שיטת החישוב של המעסיק אינה נהוגה, אך לא ניתן להגיד כי היא בניגוד לחוק
ככל שהמעסיק מקפיד מצד שני לשלם לך תוספת בגין ש"נ אם אתה ובר את 182 השעות כולל גמולים.
אכן עולה שאלה של תנאים סוצ' פנסיה וכו' אשר נראה כי קיימת פגיעה מסויימת והדבר מצריך בדיקה מעמיקה יותר מול תלושי השכר
