מחיקת ימי חופשה

לפי החוק ניתן למחוק, יחד עם זאת המחיקה צריכה להעשות בתום לב לאחר שהמעסיק איפשר לעובד לצאת לחופשה ואף התרה בו בכתב. תשומת הלב כי במידה וימי החופשה המפורטים בתלוש משקפים את ניהול החופשה האמיתי, קיימים פסקי דין שראו ברישום בתלוש מעין חוזה או הסכמה לתשלום היתרה העודפת חוק חופשה שנתית, תשי"א-1951 צבירת החופשה (תיקון מס' 14) תשע"ד-2014 7. (א) אין החופשה ניתנת לצבירה; ואולם רשאי העובד בהסכמת המעסיק, לקחת רק שבעה ימי חופשה לפחות ולצרף את היתרה לחופשה שתינתן בשתי שנות העבודה הבאות. (ב) שר העבודה רשאי, בתקנות, לאסור צבירת חופשה אם לדעתו בריאות העובד או הנסיבות בהן העבודה נעשית מחייבים כי כל החופשה תינתן לעובד מדי שנה בשנה. התישנות 31. תקופת ההתישנות לכל תביעה על פי חוק זה, בין אזרחית ובין פלילית, היא שלוש שנים.