פיצויי פיטורין לאחר לידה

שלום רב, לאחר הלידה וחופשת הלידה אני מתכננת לעבור עבודה. לעבודה קצת קרובה יותר. האם המעסיק חייב לשלם פיצויי פיטורין בשל כך? או שיכול לטעון שהוא היה מוכן שאעבוד מהבית או להוריד לי את כמות שעות העבודה ובכך בעצם היה יכול להקל עלי ולפתור בעצמו את מצבי. ובמילים אחרות להגיד שהתפטורתי הייתה מיותרת והוא אינו מוכן לשלם פיצויים. תודה מראש, רוני