פורום פורום דיני עבודה
שמירת זכויות לעובד חדש והודעה על תנאי העסקה
לאחרונה נודע לי כי המנהל שלי עומד לעזוב בגלל שבעל הבית של העסק החליט לפטר אותו. אני מועסק כשלושה חודשים בערך וכשהתקבלתי לעבודה אצלו, המנהל הזה סיכם וקבע איתי דברים בע"פ על תנאי העסקה שלי:שכר,הגדרת תפקיד,וכמות שעות וימים. וציוות אותי להיות תחת פיקודו של מנהל עבודה שכפוף מתחתיו תוך הוראה מפורשת בע"פ בלבד שעליי לעשות כל מה שמנהל עבודה הזה יגיד לי וייתן לי לעשות. בתלושי המשכורת שלי שאני מקבל כל חודש רשום רק את סיכום השעות שלי ורשום כמה קיבלתי לפי השעות שעשיתי וזהו. ומנהל העבודה הזה נותן לי לעשות הרבה משימות ומטלות שלא קשורות בכלל להגדרת התפקיד שלי ומכריח אותי לעשות אותן. אם אני לא עושה אותן או לא מסכים לעשות אותן, אז הוא משאיר אותי בכוונה שעות נוספות לבד בעסק כדי לעשות ולגמור אותן בזמן ששאר העובדים כבר סיימו את שלהם והלכו הבייתה. מה עושים במצב מסובך כזה?
