האם מעסיק יכול לצרף עובד לביטוח קלוקטיב מבלי לקבל את הסכמתו מראש?

שלום, מדי חודש המעסיק שלי מוריד לי בתלוש הורדות "רשות" על רווחה, קולקטיב וארגון. (סכום לא מבוטל) נאמר לי כי התשלומים האלה חובה ולא ניתן לוותר עליהם (למרות שהם ברשות). ביקשתי לדעת על מה התשלומים האלה ונאמר לי כי זה בגלל שהם עובדים עם הסכם קיבוצי והקולקטיב הוא ביטוח תאונות אישיות שניתן לעובדים. רק אז נודע לי שעל הביטוח כן ניתן לוותר. עד כה שילמתי על זה באופן קבוע מבלי שידעתי שיכולתי לוותר על ביטוח זה. שאלתי אותם מדוע הם מחייבים את העובדים מראש ללא הסכמתם. הם טענו שכל העובדים מחויבים אוטומטי, ועם תחילת העבודה הם מקבלים טופס ויתור כך שאם הם לא מעוניינים הם יכולים לחתום על טופס הויתור. - כשאני התחלתי לעבוד מעולם לא קיבלתי את טופס הויתור הזה. האם באמת מבחינה חוקית הם יכולים פשוט "לצרף" אותי אוטומטית לביטוח הקולקטיב של החברה מבלי שאחתום להם שאני מסכימה להצטרף? האם זה חוקי? תודה