פורום פורום דיני עבודה
תביעה בגין אי עדכון לאחר ראיון עבודה באופן בלתי סביר
שלום רב.
לפני חודשיים התראיינתי למשרת מזכיר במשרד עורכי דין, בטרם הראיון נדרשתי למלא טופס מועמדות, המתנתי והשקעתי מזמני, על מנת לעבור את הראיון על הצד הטוב ביותר. רואיינתי על ידי צעירה, שיחה בת 20 דק' ולאחר מכן אמרה שתעדכן אותי. במשך ימים ארוכים חיכיתי לתשובה, ואף על פי שפניתי פעם אחר פעם (בוואטצפ, שם התכתבנו מתחילת ההליך) לא היה מצדה שום מענה.
ידוע שהחוק מחריג עסקים שמעסיקים עד 25 עובדים, אולם פה מדובר בחוסר סבירות קיצוני, היות ושלחתי מספר הודעות ופשוט "סוננתי".
האם ניתן לתבוע בגין עגמת נפש?
