דמי פגיעה בעבודה

בפסק הדין סע"ש (ת"א) 38646-01-13 פסקה 60-62, קבע בית הדין האזורי לעבודה כי היות שבתקופה של תאונת עבודה העובד אינו זכאי לשכר מהמעסיק, ומכאן יש לראות תקופה זו כחופשה ללא תשלום, שאינה צוברת זכויות. יצויין כי מדובר בפסק דין איזורי שאינו מחייב, מנגד קיימים פסקי דין לפיהם יש לגזור גזירה שווה בתאונת עבודה והתייחס כאילו מדובר במחלה. התשובה אם כן אינה חד משמעית