דמי בידוד

המעסיק חייב בתשלום הימים משולמים ע"ח ימי המחלה, במידה ואין לעובד מספיק ימים תנוכה היתרה מימי המחלה שיצבור העובד בעתיד. במידה ויחסי העבודה יסתיימו בטרם יצבור העובד את ימי המחלה הנדרשים, ניתן יהיה לקזז את ימי המחלה מצבירת ימי החופשה של העובד, ובמידה ואין יתרת חופשה לא יהיה חייב העובד בתשלום עבור ימי המחלה שנצברו לחובתו.