הרעה בתנאי העבודה

נראה כי אכן מדובר בהרעה או לפחות שינוי משמעותי בתנאי ההעסקה והינך זכאי לפיצוי פיטורים ככל שהשלמת שנה, לעניין התייחסות המוסד לבטוח לאומי לא ניתן לתת מענה חד משמעי ובפרקטיקה הדבר תלוי לעיתים בשיקול דעת של מי שיבדוק את התיק