אחוז משרה במשכורת חודשית

היי. המעסיק הוריד לי על יום חג שהיה, את אחוז המשרה בטענה שאחוז המשרה נקבע לפי שעות עבודה בפועל ושילם לי בנפרד על יום החג. המשכורת שלי חודשית ולא נתקלתי בשום מקום שמוריד את אחוז המשרה על יום חג או יום מחלה (כשיש 100 אחוז מהיום הראשון) אשמח לדעת מה הדין אומר? האם באמת יכולים להוריד את אחוז המשרה כשמגיע לי תשלום מלא על חג או מחלה? השאלה על אחוז המשרה (שמזה נגזר גם להפרשות סוציאליות) ולא על התשלום (שמקבלת). תודה