הלנת שכר

מדובר בהלנת שכר עקב טעות ועיכוב של מספר ימים, ביה"ד ככל הנראה יתייחס לנסיבות ולא יתן פיצוי. פרקטית אין תוחלת לתביעה או מכתב דרישה במקרה זה. והטיפול צריך להעשות במסגרת הפנימית של המעסיק. ככל שהשכר לא ישולם עד סוף החודש יהיה מקום להוציא מכתב התראה.