שי בחגי ישראל

כידוע שי לחג מקובל בכל מערכות העבודה, גם לגבי משרתים או עובדים לרבות גמלאי המדינה, ברשותי הנחיות האוצר כלומר שמתן השי או המענק בחזקת נוהל או תקנה, שהאוצר בפירוש מעודד. גם במערכות העבודה האזרחיות או הפרטיות שי לחגי ראש השנה ושי לקראת חג הפסח, אלה שני חגים מרכזיים בהם מונהג ליתן לעובדים, בדרך כלל כמענק כספי. האם נורמה זו מעוגנת בתקנה כלשהי בחוקי העבודה לגבי ארגונים, מוסדות, ובמה מותנה השי , כלומר ערכו או גובהו?