עובד במשכורת/שכר

בוקר אור. לפני כשנתיים נקלטה עובדת בחברתינו שתנאי העסקתה גלובלי(עובד במשכורת). אולם משכרה קוזזו שעות היעדרות.(בוצע עי קודמתי לתפקיד). לדברי קודמתי התייחסה להיקף שעות חודשי בגין כל חודש בנפרד. מכאן גישתי הינה שהעובדת מועסקת בשכר(שעתי). כעת, בעת יציאתה לפנסיה(ממשיכה לעבוד בשיעור60% מישרה בכפוף למגבלת שכר לקבלת ק.אזרח ותיק) החישוב נערך לפי שעות נוכחות. שאלה:מהו החישוב הנכון(גלובלי בהפחתת שעות על בסיס חודשי או שעתי)? תודה.