עובד שאינו מתפקד בעבודה במכוון

ניתן להזמין את העובד לשימוע בגין עבירת משמעת חמורה, התייצבות לעבודה ללא עבודה בפועל. מודגש כי מדובר בהליך קיצוני אשר ללא תעוד של העובדות עלול לגרור חיוב בהוצאות ואולי במקרים קיצוניים פיצוי הלנה לכן לא מומלץ להפעילו ללא לווי של עו"ד מתחום דינמי עבודה. מומלץ לתעד ולהוציא מכתבי התראה טרם ההזמנה לשימוע, פרקטית ברוב המקרים אין מנוס מפיטורים ובכל מקרה הרי מרבית הפיצויים נמצאים בקרנות. ניתן להזמין העובד לשיחה ולתעד