ס. 14

אכן אם בוצעו הפרשות מחודש ראשון אין הבדל למעט נושא ההודעה המוקדמת, במידה והינך מפוטרת הינך זכאית לדמי הודעה מוקדמת ובמידה והינך מתפטרת הינך חייבת בדמי הודעה מוקדמת. דמי אבטלה במקרה התפטרות עקב הרעה בתנאי העסקה מהחודש הראשון נתונים לשיקול דעתו של פקיד הבטוח הלאומי.