פורום פורום דיני עבודה
ניתוק יחסי עבודה פחות מ 6 חדשים
נראה כי לא מדובר בפסק דין אלא בהסכם שקיבל תוקף של פסק דין, אחרת אי אפשר להבין את המועדים המצויינים
ניתוק של פחות מ 6 חדשים אינו נחשב לניתוק לצורך חישוב פיצוי הפיטורים.
ככל שהעובד יוחזר לעבודה קיים סיכון ממשי כי העסקתו תחשב כרציפה לכל דבר ועניין לרבות לפיצויים.
חמור מזה יכולה לעלות טענה כי פיצוי הפיטורים ששולמו דינם כמענק או בגין רכיבים אחרים ולא יקוזזו מהזכאות העתידית לפיצויים
לאור המשמעות הכספית של הדברים מנמומלץ לקבל יעוץ אישי, נשמח לעמוד לרשותכם
טלפון לתאום פגישה 03-5174455
