שינוי מדיניות חברה במהלך טיפולי פוריות

שלום, אני עובדת בחברת היי טק 10 שנים. העבודה רחוקה מביתי מאד כשעתיים נסיעה לכיוון. ביום חתימת החוזה סיכמנו בעפ שאני יכולה לעבוד מהבית ולא לבוא כל יום (זה לא רשום בחוזה) ובמשך כל השנים עד קורונה באתי פעמיים בשבוע למשרד וזה אמור להיות מתועד, בזמן שכולם נדרשו לבוא כל יום. במהלך הקורונה כולם עבדו מהבית ועכשיו רוצים להחזיר את כולם לעבודה מהמשרד ויצאה מדיניות לבוא 3 פעמים בשבוע למשרד. אני במהלך טיפולי פוריות וגם ביקשתי בכלל לא לבוא למשרד במהלך הטיפולים ולעבוד מהבית כדי שלא אצטרך להוציא ימי מחלה והרגשתי אישור רפואי, אך אם יהיה חודש הפסקה אני לא רוצה לבוא למשרד 3 ימים אלה מקסימום פעמים כמו שהיה הסטטוס קוו שלי תמיד. האם שינוי מדיניות זה בזמן שאני בטיפולו פוריות נחשב להרעה בתנאים אפילו שזה לא בחוזה שלי? אין גם צורך ענייני מבחינת עבודה להגיע למשרד, הכל אפשר לעשות מרחוק