הוספת נתונים נוספים

תודה על המענה, אני רווקה ללא ילדים, הבאתי אישור רפואי מהרופא מטפל שאני בטיפולי פוריות והודעתי על הטיפולים מיד ששינו את המדיניות על מנת לבקש לעבוד מהבית בעת הטיפולים. לכן יצא שכמעט ולא נעדרתי ולא לקחתי ימי מחלה בגין הטיפולים למעט יום אחד שיש את הפרוצדורה. חוץ מזה מאד מרוצים מהתפקוד המקצועי שלי. אבל המדיניות הזאת חדשה ועובדת משאבי אנוש אוכפת אותה ללא הרבה אבחנה למרות שמבחינת המנהלים הישירים שלי אין להם שום בעיה שאעבוד מהבית ונראה שאין להם הרבה השפעה. בעת הטיפולים אין מבחינתי שום ברירה אחרת, אני לא יכולה לסוע 4 שעות כי זה מתיש וגם שעות ההסעה שמארגנת החברה לעבודה לא מאפשרות לי גמישות להגיע למעקבים ולקחת את התרופות בשעה שאני לוקחת, והסברתי את זה למשאבי אנוש וגם עם זה ההיא עושה לי בעיות עכשיו ומבקשת אישורים שהנסיעה משפיעה לרעה למרות שהרופא רשם באישור ״נדרש מעקב צמוד ויש לבצע התאמות בעבודה כדי לא לפגוע בטיפול״. אבל אם יהיה חודש שלא אעבוד טיפולים האם יש לי זכות לסרב חד צדדית להגיע 3 פעמים ולהגיע רק פעמיים לפי הסטטוס קוו שלי שהיה במשך שנים? בעצם יש לי שתי חזיתות: הגעה בזמן טיפול והגעה בין הטיפולים