הוצאה כפויה לחל"ת

לאור המשבר לא נדרשת הסכמתו של העובד להוצאה לחל"ת, אך אם תוגש תביעה המעסיק יצטרך להראות כי הוציא את העובד לחל"ת מסיבות ראויות. תקופת החל"ת המזכה בדמי אבטלה לא תפחת מ 30 ימים ובמידה ואין תאריך סיום יש בהודעה פגם יחד עם זאת לאור מצב החירות לא נראה כי מדובר בהפרות אשר יזכו את העובד בפיצוי פיטורים במידה ויתפטר מומלץ לעובד טרם קבלת החלטה על התפטרות לקבל יעוץ אישי ופרונטלי