פורום פורום דיני עבודה
דבר אחרון...מה לגבי העובדה שאני מטפלת סיעודית מחברת סיעוד לאימי
תודה תודה.
ראשית הייתה לי בזמן התכתבותנו תאונת דרכים בדרך לעבודה מרוב הלחץ בדרך מהאזעקות.
כתבתי מכתב להנהלה בקשה לאישור עבודה מהבית. ציינתי את התאונה, את זה שטרם ענו לי מה הסיבה שאולי כדאי לבחון כל מקרה לגופו?
סיפרתי שאני מטפלת סיעודית לאמי שאינה שומעת טוב.
שאין משאבי אנוש דמות שאפשר לדבר ולספר על דברים דיסקרטיים..
אני אדגיש לא מצפה שירשו לי לעבוד מהבית כל הזמן
לפעמים תהיה רגיעה אולי יגמר הכל עוד שבוע. לפעמים אחשוש כי הייתה נפילה ויש פצועים.. לחץ זה דבר משתנה כך המצב הביטחוני.
אימי מרכיבה מכשירי שמיעה ולא שומעת טוב את האזעקות וגם רציתי לעבוד מקוונן כדי לא להיות איתה בגוש דן. אין מעלית ואין ממ"ד. לא מעניין את ההנהלה.
במכתבי שאינו היה מכתב פיטורין ספרתי את שכתבתי לך. ניסיתי לדעת למה לא בעצם?
להלן ציטוט ממכתבי שורה אחרונה שהובן כהתפטרות ועליו נתפסו:
"
אומנם ההנחיות יכולות להשתנות מיום ליום, אך אם אין גמישות ואפשרות לעבוד באופן מקוונן, אני מגישה בזאת את התפטרותי. הבריאות הגופנית והנפשית חשובים לא פחות."
התשובה הייתה: מבינים את החלטתך להתפטר. כמה אטימות. כי הרי לא ענו לי בכלל מצטערים לא ניתן או משהו בסגנון..
לאחר שהסברתי שזה לא הודעה רשמית... מנהלת ישירה שאלה אם אני רוצה למשוך חזרה את ההודעה.
אין לי כבר מה לומר. מאוד קשה לי ,נעלבתי כעת.
אכן יש לי חרדות מהנסיעה.
אם אני מתפטרת- פיצויים אקבל כי מפרישים 8.33% הבעיה זה דמי אבטלה לחכות 3 חודשים.
ציפיתי לאמפתיה.
כי אני לא רוצה לעשות בעיות ולהיות חלילה עריקה אפילו לא ליום אחד. אבל מה קורה אם עובד תופס בבוקר רגליים קרות?
המכתב בנושא היה רשום : בקשה לאישור עבודה מהבית. ובכלל כתבתי אותו לכל ההנהלה כולל המנכל.
לדעתך זו הודעה על התפטרות מצידי?
מה היית עושה במקומי?
