עבירת משמעת חמורה

במידה ומדןבר בהפרה של נוהל בלבד , המעסיק יכול להזמין לשימוע ולפטר, במידה ומדובר בעבירת משמעת חמורה יכול להזמין לשימוע לפטר ולשלול פיצוי פיטורים והודעה מוקדמת וכן לתבוע נזקיו. לאור מהות פנייתךף נראה שנכון לקבל יעוץ אישי נשמח לעמוד לרשותך בעניין זה טלפון לתאום פגישה 03-5174455