פיטורין בזמן חל"ת

היי. בזמן החל"ת, המעסיק הודיע לי בשיחה טלפונית שתנאי השכר שלי יורעו בצורה משמעותית במידה ואחזור לעבודה וביקש לעדכן אותו אם אני רוצה לחזור באותם תנאים והבהיר בצורה מאוד ברורה שלא יהיה שינוי בתנאים ושהמשכורת לא תחזור למה שהיתה. במידה ואני מודיע לי שאני לא מסכים להרעת התנאים: 1. האם זה אומר שהוא יצטרך לפטר אותי? אני לא רוצה התפטרות בדין מפוטר, אלא שיפטר אותי. 2. האם הוא צריך לזמן אותי לשימוע? 3. במידה וכן, האם עצם הזימון לשימוע קוטע את תקופת החל"ת ועל הימים שבין הזימון לשימוע לשימוע ולפיטורין אני אמור למעשה לקבל תשלום מהמעביד? או זכאי לקחת ימי חופשה או חלילה מחלה? מה הסטטוס שלי בעצם בימים שבין הזימון לשימוע ועד הפיטורין בפועל? תודה רבה. 4.