פורום פורום דיני עבודה
נפגע עבודה או מחלה או גם וגם :)
שלום ותודה על הפורום,
כנפגע עבודה מצד אחד ברור שיש יתרון על דיווח לביוטח לאומי. רק להיות מוכר ככזה.
השאלה אם יש X ימים כנפג עבודה שנתן הרופא
זכותי את יתר הימים ( צריך ללכת לרופא כי לא חזרתי לעבוד) להוציא כמחלה ולא להפוך לנפגע עבודה?
אני אסביר: במחלה אני מקבל יום עבודה 100%, בנפגע עבודה רק 75%מהשכר ליום
במחלה נצברות זכויות כמו הפרשה לפנסיה קה"ש ונצברת חופשת מחלה נוספת בקיצור זה תחליף שכר
בנפגע עבודה לא.
ולכן חשבתי שאם אני עושה חצי חצי... אז אני גם מוכר לביטוח לאומי כנפגע עבודה אם חלילה יקרה לי בעיה נוספת.?
צודק או אני מפספס משהו?
כמו למשל ביטוח לאומי רואה באורך נפגע עבודה את חומרת הבעיה?
שאלה על חברת ביטוח:
ביטוחים לוקח ונותן פיצוי על התקופה שכוללת מחלה או רק על נפגע עבודה?
כרגע לא חושב לתבוע כלום.
מנסה בעצם לומר שמחלה זה פחות מנפגע עבודה הן לביטוח לאומי והן לחברות ביטוח?
מנגד מראש הייתה לי אופציה לבחור מה אני רוצה מחלה או נפגע עבוה
אז אולי זה לא משנה אם בעתיד ארצה לתבוע..
