פורום פורום דיני עבודה
התפטרות ונפגע עבודה. כבר שוחחנו קצת
הי,
אני שואלת לאחר שמישהי כתבה כאן על התפטרות והרעת תנאים.
זה קצת ארוך... סליחה
אני נפגעת עבודה וגרמו לי להתפטר בזמן זה.
אני אסביר: בשל מצב בטחוני אילצו אותנו לחזור לעבוד והיו לי חרדות מהנסיעה כנהגת.ללא מרחב מוגן וללא שוליים לעצירה עם מטחי רקטות.
בכלל אני בלחץ מהמצב.אז כשחזרתי לעבודה היתה לי תאונת דרכים. נגרמה מהלחץ בנהיגה.
עוד קודם לכן ביקשתי סיוע בלעבוד מהבית .
לאחר תאונה כתבתי מכתב להנהלה הבכירה כולל מנכ"ל. סיפרתי על תאונה שקרתה מהלחץ. שאין משאבי אנוש לדבר על דברים דיסקרטיים ובטח בתקופה שכזו. ורציתי לדעת אם אפשר לבחון כל מקרה לגופו.
לבסוף הוספתי שורה לא טובה.. יש לציין שלא ישנתי מלא לילות . שנית המכתב נכתב יום לאחר התאונה. שלישית הבוס החדש שלי יושב לי על הראש ממש נכנס למרחב אישי וקשה לי מאוד הוא חדש כמנהל בכלל. למשל אומר לי במלחמה כשעובדים מהבית שאני יכולה לקחת ולנצל את ימי החופש. כל הזמן יושב לי איזה יום לקחת חופש ובאיזה לא. תמיד לא בא לו שאני אעלם מהעבודה וכנ"ל על מחלה.כאילו שאני בוחרת מתי לחלות.
כך על תאונת דרכים אמר שאני דופקת את העבודה ואני לא. זה מהלחץ שלו
ומסתבר שגם לא דפקתי ( תמיד יש סוף חודש) עובדה שהיה בסדר. לא לפני שדרש דברים בלתי הגיונים.כמו בזמן תאונה שאביא לו את החומר. הוא כל הזמן לחוץ להראות שהוא טוב בהנהלה על חשבוני.
אין לי מחלה ולא חופש ובדצמבר שוב ימחקו לי את החופשה השנתית.כשאני חולה אני צריכה להרגיש רע עם עצמי.
שנית לאחר שכתבתי את המכתב אף אחד לא חזר אליי. רק הוא.
הוא משגע אותי פעם בטלפון פעם במייל ( כדי שיהיה רשמי ותיעוד ) ופעם בוואטסאפ.
בטלפון הוא ועוד עובדת יודעים שבכלל לא התכוונתי להתפטר.הייתי בהלם ואמרו לי כנסי תראי מה כתבת. גם שומעים בטלפון שאני על סף דמעות מהלחץ.
בוואטאפס לאחר שקיבלו את המכתב שאל מתי נכנס לתוקף? וכתוב תאריך על המכתב אז מה השאלה? כתבתי את התאריך.
ואז לבסוף שביקשתי טופס 250 אחרי כמה ימים ( כבר סגרתי את הטלפון שלא יבלבלו לי את השכל) כשהוא מכותב רשם לי: " כפי "שסיכמנו" תאריך הודעה מוקדמת X ואת מסיימת.Y"
תפסתי עצבים. וזה גם מראה שרצה לנפנף אותי ממקום העבודה. אז נעלבתי.
אגב ישב לי יום יום על הראש מיום התאונה כולל שבת בטלפון עד שסגר את ה-30 לחודש.
בסוף הרמתי טלפון במטרה לדבר עם המנהל שלו ולא שיהיה טלפון שבור ומלא משחקים אבל כל מה שקיבלתי זה צעקות על המכתב שניסחתי. מהמנהל שלו. בכלל לא שאלו אותי מה שלומי?
אז כתבתי במענה למכתב: שאני מתפטרת לאחר השיחה עם המנהל שלו.
מאוד נעלבתי שכך מתייחסים.
אני מאמינה גם כי רצה שאעזוב כי אני מפריעה לו . כי הוא יודע שכבר סיפרתי לאחרים על ההתנהלות שלו שזה סוג של התערמות אליי. אולי עמיתים בעבודה אמרו לו משהו..
וגם במכתב להנהלה כתבתי שאמר:
1. שאני דופקת עבודה.אני בתאונת דרכים
2. כתבתי שכל מה שעניין אותו זה לא שלומי אלא אם אני מגישה מחלה או תביעה לביטוח לאומי כבר על היום הראשון לתאונת הדרכים. אפילו הרים טלפון ביום של תאונה אחרי מלא הודעות וכל מה שעניין בשיחה שרצה לדעת מה אני מחליטה עם המקרה. כי רוצה לדעת איך להכניס במערכת.
אז אני מאמינה שקיבל קצת על הראש מההנהלה ולכן החליט שלא נורא שאעזוב?
מבלי להרים טלפון לשאול לפשר המכתב.
וזה קצת מצחיק שאם לא יכול בלעדיי אז עכשיו בכלל..
עכשיו זה תופס מכתב שנכתב בדחק או שדוחקים עובד?
יש הקלטות טלפוניות .
באמת וממש לא רוצה לעבוד שם. נעלבתי. פעם אחת הייתי צריכה אותם וזה לעבוד קצת מהבית בזמן שכזה. וזה היחס ועוד אחרי תאונה?
אבל אני אפסיד את דמי אבטלה ואת נפגע עבודה.
מנגד אם אני מוצאת מהר עבודה חדשה אני עדיין יכולה להיות נפגעת עבודה?- נראה שלא. כי אין מחלה.
ורציתי לשאול:
אם היית ממליץ אחרי שאעזוב מכתב למנהל שלו... שיראה איך מתנהג יש לי גם מכתב שכתב לי כשהיה ממש חדש והייתי בהלם.
אבל תכלס העובד הקטן לא מעניין מנהל יותר קשה לגייס.
