פורום פורום דיני עבודה
אשמח לעזור
הי,
לא אספר כאן את סיפורי. אבל כשמביאים אישור מחלה יש לשלם זה דבר ראשון.
שנית עובד לא חייב להוכיח את מחלתו למשל מנהל נודניק שמתקשר לשאול ולחטט לדלות פרטים.
עובד וכך גם באישור מחלה- יש דיסקרטיות.
אם מעסיק לא מאמין לעובד כלומר חשב שמשתמש בחופשת מחלה ויצא לחופש... אז אם בידי המעסיק הוכחה לכך שנפש או עבד בזמן הזה במקום אחר כלומר ששיקר יכול להזמינו לשימוע.
אחרת אין בידו טענה. כן יכולל הביא איזה רופא תעסוקתי מטעמו אבל שום מעסיק לא יעשה דבר כזה.
לעניין נוסף- הרבה רופאי משפחה מאשרים אישורי מחלה של 4 ימים.( מבלי להגיע למרפאה) ורופא לפי חוק נותן מחלה עד 7 ימים. אם יש בעיה יותר חמורה נותן המשך מחלה.
בעיקרון לרופא אסור סתם לרשום אישורים.
לא ציינת כמה זמן היה חולה..
