מחלה כעילה לפיטורים

הדווח למנהל הינו מספיק חל איחסור לפטר אותך עקב המחלה או עקב אי דווח ( ממילא כבר דווחת למנהל) מקום העבודה צריך לבצע התאמות למחלה הן מבחינת השעות והן מבחינת עומסי העבודה וסיוע מומלץ לפנות לרופא תעסוקתי ולקבל המלצותיו אשמח לעמוד לרשותך להסבר מלא על זכויותייך עקב המחלה או פגיעה כלשהי בזכויותייך טלפון לתאום פגישה 03-5174455