יציאה לחופשת לידה

המעסיק חייב לעשות לך שימוע ולאחריו יהיה עליו לפנות לממונה על חוק עבודת נשים במידה והממונה תאשר את הפיטורים, הם יכנסו לתוקף המעסיק אינו יכול לקבוע אם תצא לחופשת לידה אם לאו אך יכול לטעון אצל הממונה ואחר כך גם בביה"ד לעבודה כי יציאתך אינה בתום לב אלא נועדה להתחמק מפיטוריך ככל שהינך מבקש לקבל יעוץ פרטני אשמח לעמוד לרשותך בעניין זה טלפון לתאום 03-5174455