סכומים מוגנים מעיקול חוק הגנת השכר

שכר העבודה הרלוונטי המוגן לפי חוק הגנת השכר מעיקול הינו השכר נטו לאחר הפחתת תשלומי החובה בלבד. מס ההכנסה, ביטוח לאומי ומס בריאות. לעניין התשלומים הפנסיונים וקרן השתלמות חלק העובד אין תשובה חד משמעית, לעניין ההלוואה ניתן לנכות ללא מגבלה. לאור חוסר הבהירות מומלץ לפנות בבקשת הבהרה לרשם ההוצאה לפועל רצוי באמצעות עורך דין