הפרת חוזה עבודה?

עובד כשומר באיזור המרכז. בחוזה עבודה שנחתם כתוב בפירוש שהשכר בסיס שלי הוא 35 ש"ח ברוטו. כעת, כחודש וקצת לאחר מכן, לאחר בירור שעשיתי על מנת לחשב את השעות הנוספות שלהן אני זכאי על פי חוק, נאמר לי שהשכר השעתי הוא 32.12 שח לשעה, ועוד תשלום שנ"ג (תשלום גלובלי) שיוצא ביחד 35. דבר זה לא נכתב באף חוזה ולא שוקף באף מקום לא באמירה ולא בכתב, "טחנתי" משמרות החודש כולל שישי שבת בידיעה שיהיו לי שעות נוספות רבות כי אני צריך את הכסף. כעת לאחר שכבר נתתי את כל השעות, ולאחר שמיוזמתי ביררתי את העניין, עלה העניין שבכלל לא משולמות שעות נוספות והשכר בסיס הוא 32.12 ש"ח. האם המעסיק פעל כשורה? מה ניתן לעשות? החברה דרכה אני מועסק מאשימה אותי על כך שהייתי צריך לשאול אם אני מקבל שעות נוספות ולא להסכים למנהל המשמרת ששיבץ אותי יותר מ42 שעות. בקצרה, מגלגלים את האשמה אלי. אודה לתשובה